팀마다 특징이 있어 다르겠지만, 남녀 비율에 대해 어떻게 가져 가는 게 좋겠다나, 아니면, case by case라든지, 원칙이나 어떤 기준들을 갖고 계신지요? 팀장이 초보라 팀원들이 이런 의견도 잘 전달해야 할 듯한데. 일례로 팀원 전체가 10명쯤인데 전부 남자라면 남녀 다 조건이 비슷한 후보들이 있을 때 여자를 달랑 1명 뽑는 게 서로에게들 다 부담이 되는 선택이 될 가능성이 높을까요? 여자에 대해 편견이 있는 건 아니고(거꾸로 기존 직원들이 모두 여자인 상황에서 1명만 더 뽑아야 한다면 같은 고민 생길 거임), 팀이 물리적으로 고된 작업을 하는 팀은 아니나 다른 팀을 많이 상대해야 하는 communication skill이 많이 요구되는 편. 아무래도 회사 내에서 마초적 이미지는 은근히 풍기는 팀.