키즈에서 삼성을 욕하는 혹은 나쁜 곳이라고 하는 이유와 일반인들의 시각이 서로 다릅니다. 예를들어 일반 대학출신의 삼성인을 보면 삼성에 크게 만족하며 다니며 어느정도는 자부심을 가지고 있습니다. 그러나 학력이 높아질수록 만족도는 떨어지는 것 같습니다. 그 이유 이면에는 회사에 들어오면 능력과는 무관하게 연봉이 책정되고 직급에 따라 동일한 연봉을 받게 됩니다. 고과가 있지만 정말로 뛰어나거나 줄을 잘타건 챙김을 받는 일부 특별한 인력이 아닌 다른 인력과 동일한 혹은 아주 미세하게 좋은 고과를 받습니다. 그러나 막상 키즈 평균이면 회사에서 일을 잘하지만 고과까지는 잘받지 못합니다. 혹은 조금 잘 받더라도 일한거에 대한 보상으로는 부족한 수준입니다. 이에 불만을 가진 사람이 많게 되는 것입니다. 제가 아는 주변만 보더라도 남들보다 일을 잘해서 일은 몰립니다. 그래서 일반 다른 동료보다 업무량이 2~3배입니다. 실제 고과는 동일하게 혹은 가끔 조금 좋게 받는게 전부입니다. 연봉은 뭐 야근비 고려해도 10%많을려나. 개인적인 생각으로, 회사 입장에서 평균 키즈인은 엔지니어로만 봤을 땐, 투자대비 아웃풋이 잘나오는 부품으로 평가하는거 같습니다. 그래서 떠날려고 라면 감언이설로 붙답아두구요. 그러나 임원 시켜둘 맘은? 글쎄 임원은 다른 능력을 필요로 하니 별개구요. 2012년 03월 21일 (수) 오후 02시 02분 17초 아무개 (al0041): > http://media.daum.net/society/newsview?newsid=20120321100146021 > > 여기에 비하면 삼성은 참 좋은 직장아닐까 > > 다들 삼성 욕하지만 지금까지 삼성 다니다 > > 힘들어서 자살한 사람은 못들어봤는데 > > 삼성 힘들다 하는건 의사들 힘들다와 통하는데가 있는듯