회사의 방향은 직급을 없애고 수석도 엔지니어로 오래다닐수있게 만드는 겁니다.. 대신 책임연봉 받으면서.. 이미 연봉은 책임수준으로 만들어놨습니다. 아는사람보니 .. 책임에서 수석진급할때 고과가 동일하면 월급기준 십만원정도 차이납니다.. 과거에는 수석 밴드 올라가면서 연봉점프가 있었다는데 그것도없애놔서 노말고과만 받으면 그냥 수석내내 책임연봉입니다.. 아마 정년까지 다니게 해주려는 회사의 배려인것 같습니다... 2012년 03월 22일 (목) 오후 09시 57분 45초 아무개 (al0127): > 아니요 > > 책임 팔년하고 나면 수석진급 기회가 주어집니다. > > 2012년 03월 22일 (목) 오후 04시 42분 39초 아무개 (al0007): > > 수석 다음이 책임? > > > > > > > > 2012년 03월 22일 (목) 오전 10시 21분 43초 아무개 (al0143): > > > 얘기 들어보니 35세 수석진급 36세 책임진급 누락 -_- > > > > > > 책임진급 누락한 사람 일잘하고 인성좋은 사람인데 > > > > > > 완전 상사 운빨. 챙겨주는 사람 만나면 진급하는 거고 못하면 > > > > > > 꼬이는거고 -_- > > > > > > 뭐 삼전뿐 아니라 어느 회사가도 상사 누구 만나느냐가 중요한듯