저와 같은 입장에서는 팀장이 단호하게 대처하지 않는 부분이 이상하지만 그 자리에서는 그럴만한 이유가 있는지도 모르겠습니다. 이런 팀원이 있을때 팀장은 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?? ---------- 팀장에게는 그럴만한 이유가 있으니까 그냥 두고 보겠죠. 연말 인사이동이나 조직개편때 엿먹일 생각을 가지고 지금은 그냥 두고 본다에 한표 던집니다.