다 시급으로 따져야지. 삼성 어디 성과금 맥스는 그냥 나오나? 주 40시간 초과 근무는 그 수당에서 최소 50프로는 감해서 평가해야 하고 근무강도나 마누라 외모도 생각해볼 문제.