성원들의 자발적 동의가 없다면 아마 부작용만 컸던 제도로 사라질 것입니다. 오히려 대학의 고등교육을 받고 담당하고 있는 사람들이라면 느릴지라도 자기 임기 동안 별로 이루어진게 없어보여도 밀어붙이기 대신 끊임없이 설득하고 조금씩 나아가는 것이 제대로 된 총장의 모습이 아닐까요? ----- "끊임없이 설득하고 조금씩 나아가자" 이부분을 보니 이글 쓴 애는 어디서 글이나 읽은 것 밖에 없고 실제로 해본 건 개뿔 없는 것 같다. "교수 연구 실적 없으면 테뉴어 안주고 학교에서 내보내겠다" 이 정책을 어떻게 교수들에게 끊임없이 설득하고 조금씩 나아갈수가 있지? ======================== 나아 갈 수 있음. 그대야말로 진정으로 여러 사람들간의 갈등을 조정하면서 조직을 이끌어 가는 경험을 안 해 본 사람인가 본데.. 힘들어도 끊임없는 대화와 협상을 통해 나아가는게 가능함. 그리고 그랬을 때 남들과 다른 성과를 보일 수 있고..