중국이 돈이 많다고는 하지만 꽤 높게 쳐주는듯 하네요. 그렇지만 얘네들이 쌍용차건에서도 보이듯 싹 빼먹고 퉁치는 애들도 많다고 하니 기업 건전성이라던지 자신의 강점이 중국애들 대비 지속될 강점인지 차분히 생각해 보세요. 그분야가 계속 재미가 있을 분야인지도 중요합니다. 한국사람이 근무하고 있으면 물어보는것이 젤 좋을듯하네요. 제 주변에서도 고액 연봉으로 꼬시는 중국회사 많은데 거절하는 이유는 자기가 가진 기술 주고나면 중국애들이랑 뭔차이 나느냐면서 걔들이 비싼 연봉을 계속 줄것같지 않다고 얘기하더군요. 암튼 잘 판단해서 결정했을거니까 노파심에서... 2012년 07월 03일 (화) 오전 08시 40분 42초 아무개 (ba0076): > 글쓴인데요, on site 인터뷰했었고요. > > Korea(Won) China(RMB) > Monthly Gross Salary 11,000,000 60,000 > (12 months plus a 13th month bonus) > Leadership Allowance 800,000 6,000 > Monthly Special Benefits Allowance - 12,000 > Sign-on Bonus 16,000,000 120,000 > Relocation Assistance > Children Education assistance free in Korea " local china > international school fee " > Contract term > Total 132,000,000 738,000 > > 와 같이 한국에서 급여, china에서 급여 형식으로 비교해여 보내려는데요 > > 학비는 지원안될 확률이 많은데, 위에 금액 정도면 적당할까요? > 참, 얘는 2명 초등학교 가야합니다.