좀더 구체적으로 말하자면 이걸 모든 산업분야에 확대하기전에 먼저 IT/전기전자 분야에만 한정시켜서 시험실시 해볼걸 제안합니다. 지금 IT 분야에도 허다한 자격증 시험이 많죠. 하지만 그 공신력도 의심스럽고 분야가 좁거나 특정 소프트웨어 회사에 종속된 경우 (M$등..)도 많고 자격시험으로 합격/불합격만 나오고 점수가 나와도 그 점수를 다른 자격과 수평비교하기 어렵죠. 요즘 입사시험 응시자 치고 이런 저런 자격증 몇개 없는 사람 없어요. 즉 참고는 되어도 회사 입사시험을 대체하기는 어렵다는 거죠. 그러니까 소프트웨어 산업협회 같은데서 현업 실무자들이 신입사원들이 갖추어야할 기술과 지식 중심으로 출제하는 거죠. 이것도 기본 공통과목과 Windows, Unix, Web, DB, network 등 세부 과목으로 나눠서 몇개를 선택하게 해서 시험과 실기를 치르는 거죠. 그러면 최소한 각 개별회사가 실시하는 웬만한 입사시험보다는 보다 포괄적이고 전문적인 시험이 될수 있을 거고 그러면 회원사도 처음에는 단지 응시 자격 기준이나 참고용으로 활용하다 신뢰가 쌓이면 그 공동시험의 결과를 입사시험으로 대체하기 시작할 겁니다.