발생하지도 않은, 노조측의 일방적 예상수익에 근거한 특별상여금과 역시 발생하지도 않은, 구조조정을 염려한 고용불안에 대한 특별상여금 ?? 그것도 직원당 억대의 보너스 ??? 씨발. 민노닭새끼들은 이런 거지같은 파업도, 탄압받는 억울한 노동자들의 호소이므로 전부 다 들어줘야 한다고 하겠지 ??? 내가 민노닭들을 인정하고 싶어도, 이런 거지같은 케이스들때문에 인정할 수가 없는것이다. ---------------------------------- 한미銀 노조, 전면파업 제목 한미노조,36개월치 보너스 왜 요구했나 이름 채원배 등록일 06-28 17:12 조회 4667 씨티 한미인수후 10년 수익의 1/10(?)..씨티노조도 1/10 보너스 지급요구 전면 파업에 돌입한 한미은행 노조는 왜 36개월치를 특별보너스로 요구했을까? 한미은행 노조가 4100억원이라는 거액을 대주주인 씨티그룹에 요구한 배경에 대해 금융계의 관심이 집중되고 있다. 노조가 요구한 36개월치 보너스는 직원 1인당 평균 1억5000만원을 달라는 것이어서 상식적으로 이해가 되지 않기 때문이다. 이 때문에 한미은행 노조가 요구하는 것은 모럴헤저드(도덕적 해이)라는 비판도 제기되고 있다. 한미은행 노조는 공식적으로 특별보너스 지급 요구에 대해 입장을 밝히지 않고 있다. 하지만 노조는 사측에 제시한 요구안에 36개월치 보너스 지급을 구체적으로 명시했다. 한미은행 노조는 씨티은행과 씨티노조의 협상 내용, 앞으로 씨티그룹이 한미은행 인수후 벌어들일 수익 등을 감안해 36개월치를 특별보너스로 요구한 것으로 알려졌다. 한미은행 노조뿐 아니라 씨티은행 노조도 씨티그룹에 외환위기후 번 돈의 10분의1을 보너스로 지급해 줄 것을 요구해 놓은 상태다. 양 노조에 따르면 씨티은행 한국지점은 외환위기후 지금까지 약 1조원을 본사에 송금했다. 이와 관련 씨티노조는 지난3월 사측에 본사 송금액의 10분의1인 1000억원, 직원1인당 1억원을 보너스로 달라고 요구한 것이다. 씨티은행 노조관계자는 "씨티은행이 외환위기후 서울지점 직원들의 피와 땀으로 1조원 이상을 번 만큼 직원들에게 보상을 해 줄 것을 요구했다"며 "그러나 사측과 이 부분에 대해서는 추후 논의하기로 한 상태"라고 말했다. 씨티노조는 사측과의 협상에서 늦어도 2006년까지 한미은행 직원과의 임금격차를 해소하기로 합의했다. 현재 한미은행 직원 임금의 60~70%에 불과한 씨티은행 직원들의 임금을 올려주겠다는 것. 한미은행 노조는 씨티그룹과 씨티노조의 이같은 협상 내용 등을 감안해 36개월치의 특별보너스를 요구한 것으로 보인다. 한미 노조는 씨티그룹이 한미은행 인수후 앞으로 연간 최소 5000억원 이상, 10년간 5조원 이상을 벌어들일 것으로 보고 있다. 따라서 이같은 수익의 10분의1을 고용불안에 처하게 되는 직원들에게 줘야 한다는 게 노조의 입장인 것으로 해석된다. 한미은행 노조 관계자는 "사측이 합병후 고용보장을 이야기하고 있지만 씨티그룹의 한미은행 인수후 모든 것이 씨티문화로 바뀌기 때문에 직원들은 고용불안에 시달릴 수 밖에 없다"며 "따라서 대주주가 이에 대한 보상을 해줘야 한다"고 말했다. 그러나 한미은행 노조가 무리한 요구를 하고 있다는게 금융계의 반응이다. 금융계 관계자는 "미래 발생하게 될 수익을 근거로 특별보너스를 지급해 달라고 하는 것은 무리한 요구라고 생각된다"며 "경기 침체가 이어지고 있는 상황에서 노조의 이같은 요구는 모럴헤저드로 비춰질 수 밖에 없다"고 말했다. 한미은행 관계자도 "씨티그룹이 차라리 인수를 포기하면 했지, 노조가 요구한 특별보너스를 지급하지는 않을 것으로 보인다"고 말했다. 한편 금융계에서는 한미은행 노조가 고용보장을 핵심 쟁점으로 내세우고 있지만 결국 특별보너스와 합병에 따른 보로금 지급이 협상 타결여부를 결정지을 것으로 보고 있다.