일단 노조가 말하는 것과의 절충안(--;)으로 호봉을 폐지하고 년차별 임금 상승을 아주 작게 한 다음에 사람을 원하는 만큼 뽑으면 어떨까요? 일단 파업하는 쪽에서 내세우는게, 인원 감축 등으로 업무 강도도 세졌고 그에 따라서 사고 확율도 높아지니까 문제라는 것 아닌가요? 그럼 좀 더 덜 숙련된 사람이라도 좀 더 붙어서 일하게 하면 자기들이 말하는 것처럼 실업 문제도 조금은 도움이 되고, 사고율도 줄 것 같네요.