모든 국민들이 예견하는 바이지만 올해는 더욱 취직난이 심각해질 거란 데이터가
쏟아져 나오고 있다.
"인턴"에선 올해 대략 30%정도의 자리수 감소가 예상된다고 한다. 그리고 "리크루트"
에선 그보다 심한 50%정도의 자리수 감소가 예상된다고 한다.
대졸인원은 190000명선이 될거라고 하고 이들 중 직업을 가지게 될 사람은 90000명
정도가 될거란 예상이 나오고 있다.
전체 취업 희망인구 5명당 1명이 직업을 가지게 될거란 말도 나돈다.
정리해고제가 도입되면 기업들이 대량 해고를 감행하겠다는 의지를 보이는 마당에
회사에 들어가기는 더욱 힘들어질 전망이다. :(
알다시피 신입사원을 받아들이게 되면 2-3년은 교육기간이라고 봐도 무방하다.
기업의 이윤추구 목적상 일종의 경비를 버리게 되는 것이다. (투자라고 생각하지
않는 것 같다. 요즘 상황을 보면...)
당연히 신입사원 수를 줄일 것이다.
취직난이 심각한 와중에도 외국어에 능통한 사람은 어느곳에서나 환영 받을 것이라
한다. 수출만이 살길이라는 말이 심심찮게 나오는 요즘 어학성적은 물론이지만
면접중에 실제 외국어 소통 능력을 평가하는 난의 비중이 높아질 전망이다.
토익성적도 중요하지만 우선 면접때 유창하게 구사하는 회화능력에 많은 비중을
둘 전망이다. 현재 내가 다니는 곳에서도 그런 말이 상당히 많이 나오고 있다.
내수가 이제 포화상태에 이른 만큼 외국으로 눈들을 돌리는데 여기선 어정쩡한
전문적 지식의 차이를 보는 것이 아니라 어학능력을 우선시 하는 추세다.
우리 학교엔 영컴이란 수업이 있다. 3학기 정도 영어수업을 필수로 들어야 하고
게다가 영어수업이 100% 영어로 진행되는 탓에 서강대 출신들의 영어를 대하는
태도는 사뭇 달라보인다.
내가 근무하는 곳엔 우리학교 전산과 선배들과 우리과 선배들 그리고 전자공학과
선배 또 수학과 선배가 있다. 이들중 일부는 회사를 그만 두거나 다른곳으로
옮겼거나 또는 프리랜서를 하고 있다. 특히 친하게 지내는 전산과 선배
두분(85학번)들은 매우 영어를 잘들 하셔서 파이어니아란 프로그램의 혜택을
받으셨다. 이프로그램의 혜택을 받으려면 어학점수가 일정수준을 넘어야 한다.
프로그램중에는 2주간의 해외연수지 생활도 포함되어 있다. 물론 그기나중
월급은 100% 다 나온다. 어학점수때문에 진급을 못하는 일부 다른 사람들과 대조적인
모습을 들을 선배들을 통해 볼 수 있었다. 두분중 한분은 현재 학교에 다니는 분들도
전산과 총엠티때 봤던 분이 포함되어 있다. (이해민 후배님은 알 수 있을 것임. :))
그러니 학교에서 영컴시간에 아주 왕성한 학구열을 가지고 임하는 것이 큰 도움이
될것이다.
조금이라도 입맛에 맞게 직장을 구하고 싶다면 우선 회화에 비중을 둔 영어공부를
하라고 충고드리고 싶다.
입사자들을 줄일땐 그저 서류상의 시험성적이 아닌 실제 능력을 측정하게 되기
마련이다. 면접때 아마도 시간을 더 늘릴수도 있을 것이다.
96사번이 되기위해 95년도말에 면접할 당시 1차 면접시 2단계로 나누어서 면접을
당했는데 2단계 면접시 실무진들과 대면할 기회가 있었다. 이때 자신의 여가시간에
무엇을 하는지에 대한 설명을 영어로 해보란 요구가 있었다. 학교때 영컴시간을
통해 영어로 말하는 것에대한 두려움을 없앤 것이 큰 도움이 되었던 같다. 그리고
연합써클에 다니면서 말도 안되는 콩글리쉬가 난무하는 시간이었지만 일주일에
두번 free talking시간을 겨졌던 것이 큰 도움이 되었던 것 같다.
경험으로 말씀드리건데 어려운 영어단어 외우기 보다 쉬운 표현 몇가지를
자유자재로 쓸수 있는 능력이 더욱 유익하다는 것을 알려드리고 싶다.
그리고 토익 성적으로 자신의 영어의사소통 능력을 짐작하는 실수들은 하지 마시길.
회사에 간혹 찾아오는 스웨덴 인들이 우리보다 토익성적이 좋을 거란 생각은 들지
않지만 확실한 것은 쉬운 단어를 사용해서 충분히 의사소통을 우리네 보다는 잘한
다. 그런 능력들을 키우는 것이 면접시나 업무시에 훨씬 유리하다.
3-4명 마음 맞는 사람들 끼리 하루에 15분 씩이라도 모여서 아무 주제나 잡아서
영어로 말해보는 시간을 가지라고 권해드리고 싶다. 그렇게 한다면 해당 주제에
대한 단어도 익힐 수 있고 자신이 모르는 단어나 표현들을 친구들로 부터 배울
수 있다. :) 너무 희귀한 단어, 또 전문적인 단어는 별 도움이 안되는 것 같다.
상대가 이해를 못하면 의사소통은 이루어지지 않는다는 것을 염두에 두고 있으면
된다. 그리고 자신의 전공관련 단어라면 그걸 영역해서 전달할 수 있어야 한다.
그런쪽의 질문을 면접때나 아니면 업무시 부딛히게 되는 경우가 자주 있다. 미리
대비해 두어야 한다.
서류상의 데이터는 서류전형을 통과하는데 필요할 뿐이라는 것을 우선 인지하는
것이 좋다. 지나치게 높은 학점도 회사에선 별로 달가와 하지 않는다. 왜냐면
이런 사람들은 잘난체를 잘하기 때문이다. 이직률도 높고...
말주변이 없는 사람은 남들과 대화하는 훈련을 많이 해야한다. 자만심으로 보일정
도의 자신감의 표현도 안좋다. 너무 튀어도 안되고 꿀려도 안되고 어려운 일이지만
염두에 두고 있어야 한다.
고대 출신의 전형적인 모습을 가진 사람을 잘 연구해보라고 권해드리고 싶다.
겪어본 바 또 다른 매스컴의 조사 결과를 보더라도 확실히 고대 출신 사람들이
회사생할을 잘 하는 것 같다.
참고로 서강대 출신은 합리적이지만 다소 이기적이란 평을 받는것 같다. 이런 선입견
을 면접시 커버할 수 있도록 각자가 노력했으면 하는 바램이다.
이런 요구는 더욱 거세질 전망이다 충분한 대비들을 더욱 하시길 바란다.
EAST PACK이란 가방 살 돈이 있다면 영영사전이나 동사구 사전 또는 용법사전
하나를 더 사는 것이 살아남는데 더욱 도움이 될 것이다.
사족: 공부하시는 분들은 다들 아시겠지만 영영사전 하나로 만족 하지 마시길..
관용어구 사전까지는 아니더라도 최소한 용법사전 (Usage 관련:
단어수보다는 적절한 단어의 사용이 더욱 요구되는 경우가 허다함..)
은 가지고 있는 것이 여러모로 도움이 됨. 동사구 (Phrasal Verb)이 있다면
아주 많은 도움이 됨.(독해시나 영작시..)
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미련이나 슬픈추억보다는 아름다운 기억을 위해서 나는 사람들을 만난다. 나를 이해
시키려고는 하지 않는다. 마음이 열려있는 사람이라면 나를 이해할것이므로...
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