회사생활을 얼마 안해보셨나보군요. 아니면 정말 좋은 회사들만 다녀보셨거나... 적어도 제가 아는 몇개의 회사들은 월급을 석달씩 밀리면서 구체적 이유나 회계장부같은것의 공개같은걸 해준일은 없습니다. 구체적 이유를 언급하는 것 자체가 법률을 위반하는 행위가 될수도 있습니다. 이번 사례가 그렇구요... ------ 최소한 어떠한 종류의 사안 때문인지는 설명할 수 있다고 봅니다. 단순히 "법적, 기술적 문제"라고 통보하고 넘어가기에는 보드 리셋은 키즈에서는 너무 큰 사건이라고 생각합니다. 그리고 시삽 아이디로 쓰시는 글은 가급적 최대한 사무적이어야 하지 않나 생각합니다. "네가 사회를 알아?" 하는 식의 대응은 당황스럽네요. V 무슨 그림이냐고요? * \|/ * 바로 맨땅에 헤딩하는 그림입죠. \ O / 왠지 사는게 갑갑하게 느껴질때 ============== 한번씩들 해보시라니깐요.