퇴출대상 1순위는 '실력없이 말많은 사람' = 직장인들은 회사에서 퇴출되어야 할 대상 1순위로 '실력도 없으면서 말만 많은 사람'을 꼽고 있는 것으로 조사됐다. 채용정보업체가 직장인 1천763명을 대상으로 조사해 31일 밝힌 결과에 따르면 '우리회사 퇴출 1순위는 누구인가'라는 질문에 38%가 '실력도 없으면서 말만 많은 사람'이라고 응답했다. 2위로는 '앞에서는 찬사를 보내지만 뒤에서는 뒷얘기를 하는 사람'(26%)이 꼽혔으며 '상사가 있을 때만 일하는 사람'(12%), '모든 일에 잘난척이나 아는척 하는 사람'(6%)이 각각 3, 4위로 꼽혔다. 이밖에 퇴출 대상자로는 '사사건건 따지는 사람'(5%), '잘되면 내탓, 잘못되면 남의 탓을 하는 사람'(4%) 등이 뒤를 이었다. ssahn@yna.co.kr (서울=연합뉴스) 안승섭기자 -------------------------------------------------------------------------- 이 조사결과만 봤을때는 사람들 생각하는 것이 아주 건전해 보입니다. 사사건건 따지는 사람만 빼놓고는 대충 능력이 모자라서 말로 때우려는 사람들의 특성들을 모아놨다고 할 수 있습니다. 하지만 실제는 전혀 다릅니다. 실제로 사람들이 마음 깊숙한 곳에서 퇴출 대상으로 꼽는건 대충 이렇습니다. 인사 안하는 사람. 회식때 잘 빠지는 사람. 일만 아는 사람. 무뚝뚝하고 재미없는 사람. 대인관계 서투른 사람. 그렇다고 노골적으로 저런 이유로 퇴출은 절대 못시키지만, 아예 평소에 능력만큼 인정을 못 받으니까... 평소에 퇴출 꼬투리를 잡히는거지. 실력없는데 말 많은 사람은 절대로 퇴출 안당합니다. 말을 잘하니까 말이 많은건데 주위의 동료들이야 저놈 헛소리 하는거 설령 다 알더라도 막상 생사여탈권을 쥐고 있는 인사권자야 말 많고 말 잘하면 실력 있는줄로 다 착각해 버립니다. 다들 보면 실력이 있건 없건 말 많은 사람을 무조건 쳐주고 인정하고 헬렐레 넘어가고 따라가던데 어째 저런 조사 결과가 나왔는지 이해할 수가 없군요.