케이스 바이 케이스 겠지만 박사받고 간다면 30살정도에 책임입니다 38살에 수석이 되고 정년까지 버틸려면 약 20년간 동일 직급으로 버티시면 됩니다. 실제로 이게 가능할까요? 솔직히 잘 모르겠습니다. 요즘 회사가 젊은 피 젊은 피하면서 능력있는 사람은 일찍 진급시킵니다. 주변에서 그래서 35세에 수석이 되는 사람도 있더군요. 그런 사람들중 다시 일부는 40정도 되면 상무가 되겠죠. 회사의 의도가 50대수석과 40대 상무를 공존하도록 나두는걸 생각하는 건지 나이든 사람은 자르려고 하는 건지 의도는 모르겠습니다. 2012년 03월 21일 (수) 오후 04시 09분 01초 아무개 (al0020): > >내가 만나본 사람들은 만족쪽이 많던데. > >돈 괜찮게 받으면서 칼퇴하면서 놀더라. (핸드폰쪽 아님) > >부서내 구성원들이 대부분 30대 후반인데, 이렇게 널럴하면서 돈 > >괜찮게 받는다고 만족한다고 하더군. > > 이 사람들 미래는 어떻게 될까? 그냥 무조건 잘린다..가 아직도 정답인 거야? > > 근데 이런 사람들이 수두룩하면.. 좀 열심히 일하는 사람들은 아까워서라도 > > 안잘려야 맞는 거 아닌가? 어쨌든 나이 차면 잘리는 건 똑같다는 얘긴가?