시간이 가면 갈수록(경력이 길어질수록) 회사에서, 혼자 조용히 뭔가 분석하고 테스트해보고 근거를 가지고 새로운 창의적 결과를, 아이디어가 있더라도 구체화해서 실질적 성과물로 내놓을 시간이 없습니다. 즉, 그럴 시간을 확보하려면 가령 저녁 8시쯤 업무가 끝나면 그 시간부터 다음 날 출근 때까지인데 그 12시간 중 몇 시간은 자야 하고, 체력도 전만 못해 쉬기도 하다 보면 고작 3~4시간인데... 이 시간은 또 자기 수련을 위해 필요한 시간이고... 물론 업무와 자기 수련이 어느 정도 연관은 있겠으나.. 근무시간에는 내내 업무 문의 메신저, 요청 사항, 메일, 전화, 회의 통에 이런 거도 물론 다 업무의 일환이지만, 제가 계획대로 업무를 진행하는 데 심각한 지장이 있네요. 속한 팀이 R&D쪽은 아니더라도 상당량의 분석과 사고를 통한 리서치를 토대로 경영진 보고가 중요한 팀인데.. 매번 루틴한 보고와 운영 업무만으로도 하루 12시간이 모자라니... 원래 큰 조직이 돌아가려다보면 조직원들이 다 이럴 수밖에 없는 걸까요? 사람 수를 늘려봐도.. 뭐 마찬가지.