작은 조직은 더 심합니다. 업종을 바꾸셔야..... 2012년 07월 05일 (목) 오전 06시 22분 14초 아무개 (ba0032): > 시간이 가면 갈수록(경력이 길어질수록) > > 회사에서, 혼자 조용히 뭔가 분석하고 테스트해보고 > > 근거를 가지고 새로운 창의적 결과를, 아이디어가 있더라도 > > 구체화해서 실질적 성과물로 내놓을 시간이 없습니다. > > 즉, 그럴 시간을 확보하려면 가령 저녁 8시쯤 업무가 끝나면 > > 그 시간부터 다음 날 출근 때까지인데 그 12시간 중 > > 몇 시간은 자야 하고, 체력도 전만 못해 쉬기도 하다 보면 > > 고작 3~4시간인데... 이 시간은 또 자기 수련을 위해 필요한 > > 시간이고... 물론 업무와 자기 수련이 어느 정도 연관은 있겠으나.. > > 근무시간에는 내내 업무 문의 메신저, 요청 사항, 메일, 전화, 회의 통에 > > 이런 거도 물론 다 업무의 일환이지만, 제가 계획대로 업무를 진행하는 데 > > 심각한 지장이 있네요. 속한 팀이 R&D쪽은 아니더라도 상당량의 분석과 > > 사고를 통한 리서치를 토대로 경영진 보고가 중요한 팀인데.. > > 매번 루틴한 보고와 운영 업무만으로도 하루 12시간이 모자라니... > > > 원래 큰 조직이 돌아가려다보면 조직원들이 다 이럴 수밖에 없는 걸까요? > > 사람 수를 늘려봐도.. 뭐 마찬가지.