좋은 생각이고 동의하는 바이지만.... 잘 될까 모르겠어요. 얼굴도 모르는 제자의 추천서를 써주기도 하고, 전직장에서 웃는 얼굴로 나오기 힘든 우리나라의 문화상 쉽지는 않을 듯 하네요. 저도 회사에 있을 때 서류전형을 몇번 해봤었는데, 객관적인 실적을 참조하는 것이 맞긴 하지만, 결국 출신 학교가 봐지더군요. 아무리 객관적으로 판단하려고 해도 단 몇장의 소개자료가지고는 사실 공정한 평가를 기대하기 힘들다는 생각입니다. 물론 면접을 할 때도 그렇게 형성된 선입견에 따라 평가가 달라집니다. 더군다나 전화 한통화 있었다면 말 다한 거 아닌가요? 저는 솔직히 정진수 교수님이 정색을 하면서 정장관을 공격적으로 비난할 수 있을 정도로 깨끗한 분일까 생각을 했었습니다. 제가 저지른 죄가 있어서 그런지 저 정도는 우리 사회에서 늘상 벌어지는 일이란 생각도 들구요. 취직하거나 직장 옮길 때 교수님께 전화 안드려본 분 계세요? 결국 지도 교수님이 어떻게든 힘이 되어 주시길 바라는 것 아닐까요? 정교수님은 제자들 취직하는데 전화 한통화 안했을까요? 물론 지도층 인사들이고 권력의 핵심에 서계신 분들과는 차이가 있겠으나, 문화부가 언론개혁과 직간접적으로 관련된 곳이고 정장관이 그 핵심에 서 있는 분이라 혹독한 신고식을 치르는 것이 아닌가 생각합니다.