통상 비용으로 처리하고 장부상에는 부채로 처리하지요. 즉 근로자가 퇴직하기 전까지는 퇴직금이 기업의 현금 상황에는 영향을 미치지 않습니다. 지금까지 기업들은 이런 관행으로 움직여 왔고 그 관행 속에서 지금의 퇴직금 제도가 정착된 것입니다. ---------------------------------------------- 맞는 말이지만 회사의 관점으로만 보시는 군요. 만일 회사가 중간에 도산이라도 한다면 노동자 처지에서는 원래 받기로 되어 있었던 퇴직금을 그냥 날리게 됩니다. 그런 문제를 보완하려는게 퇴직연금제도입니다. 지금의 퇴직금제도도 원래는 1년 근속후 부터 1년치 평균 임금을 적립하도록 되어 있습니다. 하지만 기업이 이 규정을 지키지 않고 있기때문에 도산할 경우 노동자는 속수무책이 됩니다. 그리고 '갑자기 국가에서 일괄 퇴직금을 빼가는'게 퇴직 연금제도가 아닙니다. 퇴직연금제도는 노사가 합의하여 선택할 수 있는 옵션 조항이고 국가에서 빼가는게 아니라 회사가 합의된 사항에 따라 금융기관에 적립하는 겁니다. 남의 말을 한눈으로만 가소롭다고만 볼게 아니라 두 눈을 다 뜨고 보세요.