국가에서 빼가던 적립을 하던 회사의 현금 사정이 나빠지는 것은 똑같습니다. 그리고 님의 글대로라면 현재의 퇴직금 제도란 근로자를 착취하는 대표적인 악법 중의 하나라고 볼 수 있겠네요. 그런데 그런 심각한 문제점이 있는데도 불구하고 퇴직금 제도가 지금까지 어떻게 잘 유지되어 왔을까요? 이상하지 않습니까? 음... 회사가 부도나서 근로자가 퇴직금을 못 받을 수도 있지만 현금 흐름이 나빠져서 회사가 부도나면 근로자는 직장을 잃을 수도 있습니다. 퇴직금 제도가 회사의 이익만을 위해서 만들어진 제도라기 보다는 금융권으로부터 자금 융통이 어려운 우리나라의 현실에서 자연스럽게 발생한, 그리고 회사와 근로자사이의 공생을 위해서 만들어진 제도라고는 생각되지 않으십니까? 기업은 근로자 퇴직 연금을 은행에 적립하고 그로 인해 자금이 어려워지면 다시 비싼 이자 물고 은행에서 돈 빌려서 운영하고... 금융권 또 한번 신바람 나겠네요. 회사 망해도 자기 인생과는 상관없는 능력있는 근로자도 좋겠네요. 회사 도산해도 챙길 것은 다 챙겨야겠지요? ^^ 그냥 퇴직금 제도 없애버리지요.