회사는 그런대로 돌아가도 퇴직금 잘 안내어 주려하는 기업이 생각보다 많습니다. 사업장 규모가 얼마안되고 조그만한 대부분의 기업들이 그렇지 않나요? 그런 곳에 다녀 보지 않으면 아픔을 잘 모를 수도... 회사가 망해도 챙길 것은 다 챙겨야 합니다. 라는게 제 견해입니다. 정상적으로 근무하였는데 경영의 잘못으로 쓰러진 기업의 책임이 경영자가 아닌 고용된 근로자들에게 물타버리는 짓도 빈번찮습니까? 너무 기업 위주로 해석하는 것 같아서요. 분명 퇴직금은 근로자에게 지급될 돈을 유예시켜둔거지 공돈이 아닙니다. 그 돈이 회사의 운영자금이 되고자 한다면 근로자에게서 장기 투자형식으로 정식으로 다시 빌리는 방법을 생각해야 바른 도리일 것 같습니다. 약간 곁다리지만 할일 없으면 사업이나 해야겠다 라고 별 생각없이 말하지만 능력 없고 책임감 없다면 절대 경영을 하면 안된다고 생각합니다. 망할 회사는 일찍 일찍 망해줘야합니다. 그렇다고 퇴직금 연금제도를 지지하는 건 별개의 문제고 기업 위주의 시각에 몇글자 적고 싶어서 -__- 주말 잘 보내세요.