>마치 LG그룹이 아무것도 아닌주제에 데이콤에 뭔일을 저지른것처럼
>말을 하는데, 착각하지 말아야 할것은 데이콤의 주인은 LG라고.
>주인이 경영행위의 일환으로 어떤 행위를 한것에 대해 노조가
>그것을 파업의 이유로 삼는다는 것은 지나가는 개도 웃을일임.
이건 관점의 차이가 심한 것 같은데 데이콤의 주인은 LG가 아니고 데이콤 주주
전체요. 다만 LG그룹이 과반 이상의 지분을 가져서 주요 경영안에 대해 의결권이
있는 것 뿐이지.
나머지 40%대를 가지고 있는 주주들도 회사 경영에 참여하고 지배주주를 견제할 수
있는 것이 자본주의라오. 소액주주라도 일정 지분이 모이면 이사회 소집이나
장부권 열람 회사 경영진 탄핵안 제출등이 가능하오.
데이콤 노조의 경우 우리사주를 포함하여 3~5%정도는 가지고 있을 것이고 위의
모든 견제도구들을 사용할 수 있는 충분한 지분율이오. 노조원들은 외사 운영에
직접적인 노동력을 제공하는 동시에 우리사주원으로서의 주주권한을 갖는다는 것을
상기하기 바라오.
아 그리고 그대가 좋아하는 과반의 법칙이 대부분 통용되지만, 사규에 따라 어떤
의결안들은 2/3이상의 지분이 요구되는 경우도 있소. 이건 그냥 참고하기 바라오.
>설령 LG가 경영행위의 일환으로 한 행위가 문제가 된다고 치자고.
>만일 이것이 회사의 자본에 해를 끼치는 행위였을 경우에는
>노조가 나서서 궁시렁 거릴것이 아니라 다른 주주들이 소송을 걸던가
>해서 궁시렁 거릴 일이고, 이것이 국가경제의 공정거래등에 위반되는
>행위라면 공정거래위원회등이 판단해서 제재를 가하던가 하는거라고.
>어떠한 경우에도 노조가 개입할 여지는 새발의피의먼지의박테리아
>만큼도 없는 것이라고. 내가 말하는 요지는 노조가 자기 본분을
>망각한채 낄때 안낄때 다끼어서 어거지 주장을 하냐는 것임.
노조는 이미 주주대표소송을 준비해 공정거래위원회에 제소한 상태요.
노조가 우리사주를 통해 주주권한을 갖는다는 말은 위에 했으니 더 언급하지
않겠소.
노조가 개입할 여지는 새발의피의먼지의박테리아 만큼도 없는 것이 아니라,
아무리 노동부장관이 오고, DJ할아버지가 와서 안 된다고 우겨도 충분히 있는
것이오.
또한 데이콤 노조가 결코 자기 본분을 망각한 채 어거지 주장을 하는 것이 아니고
자기 목소리를 내고 있는 것 뿐이오. 삼성을 비롯한 재벌들의 노조 무용론의
논리를 신봉하고 있는 그대는 이해를 하지 못할 지도 모르지만, 이건 자본주의의
발상지인 서구에서도 노조가 경영진의 잘못된 경영에 대해 견제수단을 사용하는
것은 이미 자연스러운 행동이오. 다만 그 견제 강도를 조절하는 방법에서 데이콤
노조가 제일 마지막 무기인 파업을 사용한 것은 지난 1년간 경영문제에 대한
완곡한 방법의 견제들을 경영진이 모두 무시해왔기 때문이오. 서구에서는 완곡한
견제만 들어와도 대부분 시정되는 경우가 허다하오. 당장 회사 이미지가 추락해
불매운동에 들어가 버리니까. 이건 성숙된 시민 견제 세력이 존재하기 때문이오.
하지만 우리 나라 실정은 아직 그렇지 못하오. 참여연대와 같은 세력이 예전보다
많이 커지긴 했지만 아직까지 그 힘은 미약하오.
>노조의 협상시 많이 쓰는 전략중의 하나가 말도안되는 어거지성
>요구사항(경영개입등)들을 한 200-300개 정도 준비해서 하나씩
>양보해주는 척 하면서 결국 임금인상을 왕창 챙기는 것인데 이번
>데이콤의 경우도 그런 것이 아닌가 하는 냄새가 풀풀남. 만일 LG가
>미쳐서 데이콤의 임금을 한 100% 무조건 올려주었다면 데이콤노조가
>파업을 했을거며, LG의 경영행위에 대해 궁시렁 거렸을지 참으로
>의심스러움. 좀 일개 회사의 파업에 대해 역사적이라는둥 하면서
>말도 안되는 의미를 부여 안했으면 좋겠음. 마치 의사들이
>파업하면서 국민건강을 위해서 파업을 한다는둥 하면서 구역질
>나게한 그 상황이 연상됨.
200-300개라 조금 부풀려지긴 했지만
수십개안의 안을 들고 협상에 나서는 것은 사실이오.
하지만 이것은 노조측만 아니고 사측도 비슷한 수의 안을 들고 협상에 나서오.
또한 임금인상 부분을 걸고 넘어지는데 이것은 이미 쟁점사안이 아니오. 노동부
중재가 이미9.5% 인상이었고 현 쟁점이 되고 있는 인사권문제가 타결되면 노동부안
수준에서 우수리로 해결될 문제요. 임금문제로 이번 파업의 본질을 왜곡하지
마시오. 그것이 바로 재벌그룹의 노조무용론을 주장하는 언론플레이오.
데이콤은 우리나라에서 거의 유일무이하게 존속해온 전문경영인 체제요. 지난
1년간 LG그룹이 해온 일들이란 것들은 데이콤의 저항을 무력화시키는 동시에
데이콤 자산을 구씨 주머니로 빼돌리기 위한 재벌의 테러인 것이오. 왜
채널아이같은 자본잠식된 폭탄을 수백억의 프리미엄 받아가면서 데이콤에
던지버리겠소? 난 이번 싸움이 나름대로 의미가 있다고 생각하지 당신처럼
구역질난다고는 생각하지 않소. 그대가 현 상황에서 구역질 나는 것은 상관 없으나
제대로 알고 구역질하길 바라오. 또 괜히 엄동설한에 고생하는 사람들 모함하지
말기 바라오.
그대의 나름대로의 논리를 들고 나와 논쟁하는 것은 언제나 환영하오.
다만 왜곡되지 않은 사실을 토대로 객관적인 토론을 했음 좋겠구려.
냄새가 난다든지, 이러한 연상이 된다든지, 하는 것들은 신뢰하기가 힘든 법이니까.