Capturing [ economics ] in KIDS 글 쓴 이(By): guest (그냥) <203.245.15.3> 날 짜 (Date): 2000년 12월 8일 금요일 오전 08시 42분 29초 제 목(Title): Re: LG도 글렀다 shwon: > LG그룹이 데이콤에 저지른 행위들은 위 보완제도들에 반하는 것들이오. 마치 LG그룹이 아무것도 아닌주제에 데이콤에 뭔일을 저지른것처럼 말을 하는데, 착각하지 말아야 할것은 데이콤의 주인은 LG라고. 주인이 경영행위의 일환으로 어떤 행위를 한것에 대해 노조가 그것을 파업의 이유로 삼는다는 것은 지나가는 개도 웃을일임. 설령 LG가 경영행위의 일환으로 한 행위가 문제가 된다고 치자고. 만일 이것이 회사의 자본에 해를 끼치는 행위였을 경우에는 노조가 나서서 궁시렁 거릴것이 아니라 다른 주주들이 소송을 걸던가 해서 궁시렁 거릴 일이고, 이것이 국가경제의 공정거래등에 위반되는 행위라면 공정거래위원회등이 판단해서 제재를 가하던가 하는거라고. 어떠한 경우에도 노조가 개입할 여지는 새발의피의먼지의박테리아 만큼도 없는 것이라고. 내가 말하는 요지는 노조가 자기 본분을 망각한채 낄때 안낄때 다끼어서 어거지 주장을 하냐는 것임. 노조의 협상시 많이 쓰는 전략중의 하나가 말도안되는 어거지성 요구사항(경영개입등)들을 한 200-300개 정도 준비해서 하나씩 양보해주는 척 하면서 결국 임금인상을 왕창 챙기는 것인데 이번 데이콤의 경우도 그런 것이 아닌가 하는 냄새가 풀풀남. 만일 LG가 미쳐서 데이콤의 임금을 한 100% 무조건 올려주었다면 데이콤노조가 파업을 했을거며, LG의 경영행위에 대해 궁시렁 거렸을지 참으로 의심스러움. 좀 일개 회사의 파업에 대해 역사적이라는둥 하면서 말도 안되는 의미를 부여 안했으면 좋겠음. 마치 의사들이 파업하면서 국민건강을 위해서 파업을 한다는둥 하면서 구역질 나게한 그 상황이 연상됨. 그리고 데이콤이 엄청난 노동강도에 시달리고, 최저생계비에도 못미치는 임금에 항의 하며 파업을 했다면 나는 그들에게 최소한이 아니라 최대한의 애정을 담아 격려의 박수뿐만 아니라 격려금이라도 보낼것임. --- Not Yet Special Signature Lee, Ho-sun ahmlhs@korea.com