삼성전자는 제조업임. 박사들만 있는 것이 아니라 비숙련인 상태로 공장라인에 들어가는 사람이 훨씬 많음. 우리 나라의 상당수 회사들은 종업원이 주주를 겸함. 종업원에게 많은 risk를 떠 넘기는 '우리사주' 때문에 집날리고 쪽박차는 사람들 많음. 데이콤도 다르지 않음. 세상에는 미국이란 나라만 있는 것은 아님. 회사운영은 각나라마다 특성이 있으며 제대로 정비된 나라이면 아귀가 맞도록 돌아가게 해놓음. 미국 것 중에서 지배주주에게만 유리한 제도만 쏙 도입해놓고 소수주주 보호 하는 빼먹은 것은 절름발이 제도 일뿐. 여기에 편승한 주장도 마찬가지. 유럽식으로 종업원이 경영에 참여하는 제도를 인정하지 않으려면, 지배주주가 전횡했을 때 생긴 손해를 철저히 물어(징벌적 손해배상으로 훨씬 큰 액수로)내야하는 것이 순리임. 도움 안 되는 신문쪼가리(한국 경제지 포함) 읽을 시간에 정통 서적 읽을 것을 권함. 그리고 공시라는 것은 말 그대로 public 에 발표하는 것임. 누가 심사해서 진실이라는 도장찍어주는 것 아님. 우리 나라 증시에서 허위공시 남발하는 것은 어제 오늘 일이 아님. 왜냐고 ? 지배주주들만의 이익을 위해서 허위공시하는 걸 제대로 혼 내준적이 없어서임.