> > A: 참고용으로 주변 동료들에게 물어봄. 특별한 사실이 밝혀지지 않는한 > 추가 부탁 거부로 가닥을 잡음. 팀장은 팀원들을 보호할 의무 있기 때문. > > 먼저 직속 상관에게 이런 일이 있다는 사실과 거절할 예정이라고 밝힘. > 만약 강하게 명령한다면 추가작업 받아들임. > 떨어질 만 하군요. 추가작업에 대해서 필요한 추가 resource 를 대략적으로 산출. (비용/인력/시간 등) 해당 추가 resource 비용과 이득과의 득실비교 자료 작성. 위 자료를 상관에게 제시하면서 추가 resource 투입 요구. (요구는 요구일 뿐. 상관이 들어줄거라는 생각은 안하는 것이 적절. -_-) 팀원들에게는 추가 잔업 -_-; 요구. 회식으로 불만 무마. 대략 이정도가 회사측에서 바라는 답변이 아닐지? ... 야근하는 직원만 우대받는 병신같은 기업풍토...